Les réfugiés et les personnes admises à titre provisoire ont le droit de travailler en Suisse et sont le plus souvent disposés à le faire. En tant qu’employeur, vous pouvez leur donner une chance :
- en leur confiant une première mission de plusieurs mois afin qu’ils découvrent le marché du travail en Suisse,
- en les faisant bénéficier d’un préapprentissage d’intégration d’une année,
- en leur faisant suivre un apprentissage régulier ou
- en leur attribuant un poste fixe.
Les réfugiés étant généralement suivis par un coach professionnel, ce dernier apportera également son soutien à votre entreprise dans toute affaire administrative ou pour les questions interculturelles.
La personne de contact pour les employeurs de votre canton se fera un plaisir de vous aider :
Points de contact cantonaux pour les employeurs de réfugiés et de personnes admises à titre provisoire (PDF, 153 kB, 28.08.2023)
Vous trouverez des informations sur le préapprentissage d’intégration pour les réfugiés ici :
Programme pilote de préapprentissage d’intégration
Les réfugiés et les personnes admises à titre provisoire ont le droit de travailler partout en Suisse. Une simple notification à l’autorité cantonale compétente suffit.
Formulaire d’annonce de l’activité lucrative et liste des adresses des autorités cantonales compétentes
Dernière modification 16.12.2020
